Больше, чем просто работа: «КВС» запускает проект по развитию личных брендов сотрудников

Кто сказал, что работа в строительной компании — это только чертежи и отчёты? В ГК «КВС» мы рушим стереотипы и запускаем уникальный образовательный проект «Амбассадор за 35 дней», объединяющий сотни сотрудников из разных подразделений. Должность не важна — только энергия.

Мы даём возможность каждому — от инженера на объекте до специалиста офиса — пройти бесплатное обучение у топовых экспертов по SMM и личному бренду. После окончания курса наши сотрудники научатся создавать качественный контент и представлять компанию в социальных сетях.

Но проект «Амбассадор за 35 дней» не ограничивается теорией. Мы открываем новые горизонты для личного роста: после обучения у участников появится возможность зарабатывать, продвигая проекты «КВС» в личных блогах. Это реальный шанс монетизировать свои навыки и стать голосом бренда.

Бонусы за активность:

Лучшие участники получат флагманскую технику (последнюю модель смартфона и наушников от ведущей технологической компании), а также эксклюзивный мерч «КВС».

Стать частью нашего холдинга — значит попасть в среду, где поддерживают твои инициативы словом и делом, а также помогают расти не только в профессии, но и в новых актуальных направлениях.

Территория возможностей

На сегодняшний день в ГК «КВС» работает более 2 тыс. человек! Главные ориентиры компании, как работодателя – создавать лучшие условия работы в компании, повышая ее надежность и привлекательность на рынке труда. Мы ценим и поддерживаем каждого, создавая комфортные условия для профессионального и личного развития.

Хочешь развиваться вместе с нами? Присоединяйся к команде «КВС»!