ГК «КВС» запустила проект по развитию личных брендов сотрудников

Сегодня в «КВС» стартовал конкурс «Амбассадор за 35 дней», направленный на обучение сотрудников основам личного бренда. Под руководством экспертов по SMM участники начинают путь к созданию качественного контента, работе с аудиторией и монетизации своих блогов. По итогам программы лучшие выпускники станут представлять компанию в социальных сетях.

Курс рассчитан на 35 дней и проходит в свободное время. Помимо теории, участников ждут практические задания — всего два в неделю, выполнение которых займет не более 30 минут, что позволит легко совмещать учебу с основной работой.

«Амбассадор за 35 дней» открывает новые горизонты для личного роста: после обучения у участников появится возможность зарабатывать, продвигая проекты «КВС» в личных блогах. Это реальный шанс монетизировать свои навыки и стать голосом бренда.

Бонусы за активность:

Лучшие участники получат флагманскую технику (последнюю модель смартфона и наушников от ведущей технологической компании), а также эксклюзивный мерч «КВС».

Стать частью нашего холдинга — значит попасть в среду, где поддерживают твои инициативы словом и делом, а также помогают расти не только в профессии, но и в новых актуальных направлениях.

Территория возможностей

На сегодняшний день в ГК «КВС» работает более 2 тыс. человек! Главные ориентиры компании, как работодателя – создавать лучшие условия работы в компании, повышая ее надежность и привлекательность на рынке труда. Мы ценим и поддерживаем каждого, создавая комфортные условия для профессионального и личного развития.

Хочешь развиваться вместе с нами? Присоединяйся к команде «КВС»!