Проект «Амбассадор за 35 дней» в лицах: как меняется команда «КВС»

Образовательный проект «Амбассадор за 35 дней» по развитию личных брендов сотрудников «КВС» перешагнул отметку в две недели. Участники продолжают путь трансформации, доказывая, что профессиональная экспертиза и творческий драйв — отличное сочетание для будущих амбассадоров.

За пройденный этап команда освоила 6 образовательных модулей: от стратегии личного бренда до продаж в социальных сетях. Масштаб вовлеченности впечатляет — количество выполненных заданий уже превысило отметку в 500, а чаты проекта не утихают от обсуждений новых идей.

Сегодня мы хотим познакомить вас с ещё одним активным участником программы — Кристиной Зимой, главным инженером проекта ГК «КВС».

Кристина пришла в компанию с четким девизом: «Двигаться вперёд!». Она до сих пор с трепетом вспоминает свою первую стройку и ту самую белую каску. В специальном видеоинтервью Кристина честно рассказывает, каково это — когда амбиции опережают опыт, и как поддержка коллег помогает превращать профессиональные вызовы в точки роста.

Напомним, что впереди у участников остаётся меньше двух недель интенсивной практики. Уже 19 апреля будут определены финалисты, а 20 апреля мы официально озвучим их имена. Лучшие выпускники станут голосами «КВС» в соцсетях и получат ценные призы: флагманский смартфон, современные наушники и брендированный мерч.

ГК «КВС» продолжает инвестировать в таланты своих сотрудников. Мы убеждены, что успех компании складывается из сильных личных брендов каждого члена нашей команды!

Хочешь развиваться вместе с нами? Присоединяйся к команде «КВС»!